为外国企业主提供的新加坡企业搬迁服务

(i) 就业准证

该通行证是为月薪至少为4,500新元的外国专业人士（所有国籍）准备的。更有经验和更高级的候选人将需要更高的工资才能获得资格。

持续时间：为新公司授予的EP通常最长为1年，随后可延长2-3年，这取决于公司的业绩或记录。

更新标准： 持证者要确保商业活动和运营正在进行，而且你没有在一个休眠的公司工作。许可证的更新可以在许可证到期前3个月进行。

所需文件的摘要：

• 您的护照
• 公司在ACRA注册的最新业务简介或即时信息
• 你的最高教育证书（最多两个），例如，学位证书。以下国家需要额外的文件：
  • 印度--所有学期的成绩单或分数单，注明就读的学院。
  • 中国 - 文凭及以上学历的验证证明（教育证书的验证服务包括在我们的商业和搬迁套餐中）。
• 填好的EP申请表格
• 将需要额外的证明文件，视具体情况而定。

EP的成功率可以由以下因素决定：

• 你的证书（例如，教育和专业资格、工作年限、专业技能、相关工作经验、工资等）
• 新加坡公司的简介（对于新公司，大量的实收资本是至关重要的，业务性质，谅解备忘录（MOU）/发票/与客户的合同等）。请注意，在我们提交EP申请之前，公司必须先成立。

处理时间：一份EP申请平均需要8周时间，如果你被随机抽中接受移民部的进一步检查，时间可能会更长。

批准：在批准EP申请后，移民部将签发一份原则性批准书（IPA）。该IPA的有效期为6个月，据此，你可以使用该IPA旅行和进入新加坡，完成移民部的手续。首次持有居留证的人需要进行体检。

请注意，你将不被允许仅凭IPA在新加坡开始工作。在等待EP卡发放期间，如果你想在EP卡发放之前开始工作，你将需要一份由人力部颁发的通知书（NL）。该通知书的有效期为30天。通常情况下，在成功通过文件核查和指纹登记（如有需要）后，EP卡将在四个工作日内交付给雇主。

(二) 企业家证(Entrepreneur Pass)

这张通行证是为希望在新加坡创业和经营企业的连续创业者、高素质的创新者或有经验的投资者而设。

要想获得EntrePass的资格，你必须满足以下七个标准中的至少一个，此外，你还必须至少：

• 21岁及以上
• 在新加坡还没有公司，或在新加坡的公司成立不到6个月。
• 将在这家新加坡公司持有或至少持有30%的股份

以下企业没有资格获得EntrePass：

• 咖啡店、小贩中心、美食广场

• 酒吧、夜总会、卡拉OK酒廊

• 足部反射疗法，按摩店

• 针灸、中医、草药配制业务

• 就业机构

• 堪舆业务

如果你属于所列的任何部门，(i)就业准证将是你的最佳选择。请参考以上关于(i)的部分。

期限：首次持有EntrePass的人将被授予最长1年的期限，随后在满足MOM规定的续约标准后，可每2年续约一次。

更新标准：

• EntrePass的续费可以在通行证到期日的3个月内完成。

• 提供原始商业计划书中描述的持续经营活动的文件证明。候选人必须拥有该公司至少30%的股权。

所需文件的摘要：

• 您的护照

• 你过去的就业推荐信或简历，以阐述专业经验、奖项或表彰。

• 一份10页的英文商业计划书，包括：

  • 提供的产品和服务

  • 市场分析

  • 运营计划

  • 管理团队简介

  • 支持性文件，例如许可协议、产品证书和认可专利

• 公司最新的商业概况或ACRA商业档案中的即时信息（对于已经在新加坡注册公司的企业，其时间不超过6个月

• 证明你符合上述7项标准中的1项的文件证据

• 你的最高教育证书（最多两个），例如，学位证书。以下国家需要额外的文件：

  • 印度--所有学期的成绩单或分数单，注明就读的学院。

  • 中国 - 文凭及以上学历的验证证明（教育证书的验证服务包括在我们的商业和搬迁套餐中）。

• 填好的EntrePass申请表格

• 其他支持你的EntrePass申请的额外文件，取决于你的情况和你属于上述7个标准中的哪个类别。

处理时间：一份EntrePass申请平均需要8周时间，如果你被随机抽中接受人力部的进一步检查，时间可能会更长。该申请还将由其他政府机构联合评估，如新加坡创新局（SGInnovate）、新加坡标准、生产力和创新局（SPRING）、信息通信媒体发展局（IMDA）。

审批：EntrePass申请获得批准后，移民部将直接通过电子邮件向您发送原则性批准函（IPA）。该IPA的有效期为6个月，据此，你可以使用该IPA旅行并进入新加坡，完成MOM的手续。完成手续时，需要进行体检。

为了让移民部发放EntrePass卡，你需要有一个住宅地址（必须符合移民部的住房要求）和一个本地地址，以便将卡送到。在发放EntrePass卡后的2周内，可能还需要登记你的指纹和照片。这将在移民部的通知信中注明。